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長(zhǎng)期臨時(shí)工的解決辦法應(yīng)該是延長(zhǎng)臨時(shí)工的合同期限，使其能夠在一定的時(shí)間內(nèi)獲得更多的社會(huì)保障。這不僅可以減輕臨時(shí)工的經(jīng)濟(jì)壓力，保障他們的權(quán)益，同時(shí)也為雇主提供了更多的確定性，可以減少管理成本。另外，臨時(shí)工可以增加其自身的能力，參加職業(yè)培訓(xùn)，提升自己的能力，提高就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，政府和相關(guān)部門(mén)可以推出政策扶持，比如以低租金為臨時(shí)工提供宿舍或就業(yè)扶貧補(bǔ)貼。通過(guò)以上幾種方式，有助于解決長(zhǎng)期臨時(shí)工的困境，為他們提供更好的生活保障。 拓展：目前，國(guó)家在促進(jìn)農(nóng)民工和臨時(shí)工的職業(yè)就業(yè)和社會(huì)保障方面，已經(jīng)出臺(tái)了《臨時(shí)工管理?xiàng)l例》、《農(nóng)民工就業(yè)保障條例》等法律法規(guī)，詳細(xì)規(guī)定了臨時(shí)工管理、和農(nóng)民工就業(yè)保障相關(guān)的政策、權(quán)利和義務(wù)，并且出臺(tái)了《中央國(guó)家機(jī)關(guān)和它們所屬事業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理暫行辦法》，將臨時(shí)工的實(shí)施管理納入了中央機(jī)關(guān)的管理范圍，使得臨時(shí)工的權(quán)益得到了更加有力的保護(hù)。