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員工福利費應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬項下。員工福利又稱職工福利，是指雇主根據(jù)法律、政策以及社會義務(wù)，除支付給職工經(jīng)濟賠償外，另提供職工除工資外的各項福利。它包括季節(jié)性職工福利（如教育、娛樂、旅游等），離職職工福利（離職金、補償金等），特殊職工福利（如節(jié)日禮物、餐補等），其它補充福利（如護理費、醫(yī)療保險、職工獎金和補貼等）等。 福利費屬于財務(wù)成本，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬科目（現(xiàn)金支出類費用、現(xiàn)金流量中的支出）確認(rèn)。福利費在記賬時可分到工資、職工福利等職工薪酬科目當(dāng)中，把福利的成本因素進(jìn)行準(zhǔn)確的分解，不屬于管理費用下的福利費。 拓展知識:福利費主要支出有五大類，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。