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可以記入員工福利費，但是若要記入員工福利費，必須同時滿足以下條件：1、符合企業(yè)福利政策；2、餐費必須是經(jīng)企業(yè)批準的，且符合稅務部門規(guī)定的條件；3、餐費必須以賬戶內(nèi)的支出形式可查證明；4、歸口管理，即由人力資源部的工作人員審核完成。餐費記入員工福利費前，還需要考慮當時發(fā)放餐費的目的，是由企業(yè)給予為鼓勵員工工作奮斗，還是滿足員工實際支出，需根據(jù)實際情況去決定是否可記入員工福利費。 拓展知識：一般來講，如果企業(yè)想要記入員工福利費，除了這4條要求之外，還需要注意，餐費是否包含了國家稅務部門開征的稅收，如果不包含，那么就不能以餐費形式報銷，而必須先行完成稅務的繳稅程序才可以。此外，企業(yè)還需要注意餐費的花費金額，避免違反了定額報銷制度所設定的上限，導致無法報銷。