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公司雇傭美國(guó)員工開拓美國(guó)市場(chǎng)，在美國(guó)，其法律規(guī)定有關(guān)工資、社保等的處理方式。首先，根據(jù)《美國(guó)勞工和就業(yè)服務(wù)法》，公司雇主有義務(wù)向員工支付稅后工資。其次，根據(jù)《美國(guó)社會(huì)安全法》，公司雇主需要為其雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此外，為了獲得醫(yī)療保險(xiǎn)、工作失業(yè)保險(xiǎn)和護(hù)理保險(xiǎn)，員工還需要另外支付一筆費(fèi)用。 出差費(fèi)用報(bào)銷方面，美國(guó)數(shù)據(jù)表明，90%以上的企業(yè)已實(shí)施報(bào)銷，報(bào)銷范圍包括餐飲、交通、住宿、會(huì)議費(fèi)用等。報(bào)銷時(shí)，公司可以向員工發(fā)放現(xiàn)金、現(xiàn)金券或直接轉(zhuǎn)賬至賬戶，具體方式可以自己定義并向員工明確。