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社保當月扣繳當月的社保需要做計提，不能直接計入管理費用，需要體現(xiàn)在應(yīng)付職工薪酬里面。例如5月份扣繳5月份的社保，會計分錄為：應(yīng)付職工薪酬-社保，社會保險費-社保，銀行存款-社保。其中應(yīng)付職工薪酬-社保和社會保險費-社保借方和貸方是一樣的，只是記賬位置不同；而銀行存款-社保是從銀行中付款，則借方是銀行存款，貸方是社保費用。 其實，企業(yè)要及時規(guī)范地繳納社會保險，還要及時做計提，這是關(guān)乎企業(yè)及員工的重要利益，企業(yè)把社保繳納看作投資，也為企業(yè)節(jié)稅積累了可抵扣的稅收。若企業(yè)繳納社保沒有及時計提，則存在計提不及時、計提額度不足的問題，會影響到企業(yè)的隱性收益和可抵扣的稅收。