问题已解决

公司工資表制作時,現(xiàn)在必須要加上簽名一欄次?如果不用員工簽名可以不用加?

84784993| 提问时间:2023 01/28 19:40
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
李老師2
金牌答疑老师
职称:中級會計師,初級會計師,CMA
在制作公司工資表時,可以不加員工簽名一欄,根據(jù)本公司的工資管理制度及程序,可以由人事部門或財務(wù)部門直接發(fā)布工資表,并不需要員工的簽字。但是,員工的簽字能夠增強對工資表的有效性和真實性。也就是說,加上員工簽名往往能夠更好地保護雙方的合法權(quán)益。 此外,為了進行績效考核,提升員工積極性,也可以采取員工簽字的方式,以確認員工及時收到了薪酬,以及對工資表內(nèi)容的確認。另外,若是采取網(wǎng)絡(luò)支付方式發(fā)放工資,可以考慮在發(fā)放前要求員工確認工資,以確保工資準確到達。 總之,是否加上員工簽名一欄,取決于公司的工資管理制度以及程序,可以根據(jù)實際情況來選擇。但是,一般來說,加上簽名一欄才能滿足公司的工資管理制度及相關(guān)程序,有效保護雙方的合法權(quán)益。
2023 01/28 19:44
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:09:59

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~