问题已解决
公司工資表制作時,現(xiàn)在必須要加上簽名一欄次?如果不用員工簽名可以不用加?
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在制作公司工資表時,可以不加員工簽名一欄,根據(jù)本公司的工資管理制度及程序,可以由人事部門或財務(wù)部門直接發(fā)布工資表,并不需要員工的簽字。但是,員工的簽字能夠增強對工資表的有效性和真實性。也就是說,加上員工簽名往往能夠更好地保護雙方的合法權(quán)益。
此外,為了進行績效考核,提升員工積極性,也可以采取員工簽字的方式,以確認員工及時收到了薪酬,以及對工資表內(nèi)容的確認。另外,若是采取網(wǎng)絡(luò)支付方式發(fā)放工資,可以考慮在發(fā)放前要求員工確認工資,以確保工資準確到達。
總之,是否加上員工簽名一欄,取決于公司的工資管理制度以及程序,可以根據(jù)實際情況來選擇。但是,一般來說,加上簽名一欄才能滿足公司的工資管理制度及相關(guān)程序,有效保護雙方的合法權(quán)益。
2023 01/28 19:44
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