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張三現(xiàn)在是雙重身份，即是A公司的員工又是A公司的股東，根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東和員工的雙重身份兩者關(guān)系是不沖突的。在公司發(fā)放的工資和福利，股東作為員工也是享有權(quán)益的。因此，張三在A公司仍然可以列支工資和繳納社保，但不能以股東身份參與A公司給這家合伙企業(yè)的分紅，因為他作為股東獲得的分紅收益將受到公司法管轄，需要經(jīng)過公司章程和其他股東的同意才能夠?qū)嵤┓旨t。 不得不提要在公司股東、員工之間有著清晰的職責權(quán)利界定，以及必要的制度安排，以確保股東和員工的合法權(quán)益得到良好的保證。此外，在處理員工的相關(guān)事務(wù)時，企業(yè)有必要嚴格遵守相關(guān)法規(guī)，以免在這些事務(wù)處理中造成不必要的訴訟和爭議。