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員工工資和臨時工的區(qū)別是，員工工資是按照法定月報稅或按季度結算報稅，而臨時工收入不用報稅。臨時工只有在其年度收入超過規(guī)定標準時才需要繳納個人所得稅，而員工工資則會根據法定月度或季度結算標準，統(tǒng)一安排報稅。 除了報稅區(qū)別，員工工資和臨時工還有很多區(qū)別。員工工資一般可以享受法定假期、公積金等福利，而臨時工則沒有這些福利。此外，員工的簽訂的勞動合同中會規(guī)定勞動者的基本工資標準，從而確保員工工資水平能夠得到保障，而臨時工則沒有這些規(guī)定。 拓展知識：除了上述差別之外，員工和臨時工之間還存在著其他薪資方面的差異，比如，員工工資在滿足勞動合同標準的前提下，受到最低工資標準的保護，而臨時工的收入則受到崗位的影響，由客戶自主決定，可能會低于最低工資標準，沒有受到同樣的保護。