免費(fèi)問答

答：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定：離職后，您需要到新公司依法繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)，以保證社會(huì)保險(xiǎn)的繼續(xù)參保。社保保險(xiǎn)的累計(jì)期是根據(jù)保險(xiǎn)的不同種類有所不同，主要有工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。 您當(dāng)前的情況是：已在之前的單位繳納了4年工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，現(xiàn)在離開該單位到了新公司，新公司按照法定要求依法繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，您可以把之前的生育保險(xiǎn)的累計(jì)期累加到新的單位，這樣，在生育保險(xiǎn)的累計(jì)期上可以節(jié)省至少4年。 如果您符合國家規(guī)定的條件，可以從公司的生育保險(xiǎn)支出中領(lǐng)取生育補(bǔ)助，即使跨公司變動(dòng)也不影響，但是您要按照新單位的政策繼續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，才能保證累計(jì)期信息的準(zhǔn)確性。此外，您還需要完善身份信息，這也是獲得生育補(bǔ)助的前提。