免費問答

3月份應(yīng)發(fā)工資，首先要考慮當月工作天數(shù)，在此基礎(chǔ)上與月薪進行換算，一般采用月薪÷21.75×實際月發(fā)工作天數(shù)（節(jié)假日除外）的方式進行計算。因此，新員工3月應(yīng)發(fā)月工資為3000/21.75*9=1161.76元，考慮到新員工入職晚，也應(yīng)當按天薪的工資標準進行計算，3000/21.75*2=279.54元，合計1441.30元。 拓展知識：21.75是指工資標準日，是比例定額，即1號至30號一個月為21.75個工作日，超過21.75個工作日需根據(jù)實際延長工作時間進行計算。