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根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，企業(yè)每月支付社會保險費時，必須繳納在上個月本企業(yè)工資發(fā)放之日起至本月底的職工的社會保險費用，如在上月的本企業(yè)職工發(fā)放工資之日之后發(fā)生的職工變動，應另行計算適用社會保險費率，行政處罰及滯納金，繳納本月社會保險費用。 如果企業(yè)在職工發(fā)放工資之日起至本月底，沒有發(fā)生職工變動，而此時此刻給企業(yè)繳納的社保費用多于此期間應繳納的社保費用，那么企業(yè)會存在社保費用余額。 除了及時正確繳納社保費用外，企業(yè)還需要每月及時報送職工的基本信息，以及及時上報職工的社保繳費明細，企業(yè)可以登陸社保官網(wǎng)，根據(jù)具體的要求，及時完成職工的社保報表和繳費的相關申報工作。 以上就是關于應付職工薪酬社保是否有余額的情況說明，企業(yè)繳納社保費用要求及時、準確、合規(guī)，要按月繳納和申報，可以避免社保費用余額的產(chǎn)生。