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勞動合同可以根據(jù)有效期限的不同分為固定期滿合同和無固定期滿合同。 固定期滿合同是指約定了一定期限的勞動合同，合同在到期（期滿）后，即自動終止； 無固定期滿合同是指雙方未約定固定期限的勞動合同，即雙方可以隨時中止勞動關(guān)系，至少提前30天通知對方，無固定期滿合同自簽訂之日起至其解除或者終止之日止； 另外，根據(jù)勞劌合同的用途不同，也可以分為試用合同、勞務(wù)合同和勞動派遣合同等。 試用合同是勞動者在企業(yè)單位試用一定時間內(nèi)的合同；勞務(wù)合同是指勞動者以承攬者雙方達(dá)成的勞務(wù)協(xié)議，為承攬者提供臨時工作的合同；勞動派遣合同是雇傭關(guān)系在派遣經(jīng)營主體和用工單位之間被建立的合同。 拓展知識：除了以上提及的勞動合同，還有臨時工合同和助理工合同，前者指聘用期限在一個月以內(nèi)的勞動合同；后者則指一定期限內(nèi)以協(xié)助、輔助為主，輔助協(xié)助其它前述合同的勞動者的勞動合同。