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員工的離職補(bǔ)償都需要哪些條件?
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離職補(bǔ)償是指當(dāng)員工離職時(shí),由雇主提供的補(bǔ)償,也就是雇主為了緩解員工離職后帶來(lái)的損失而支付的一筆費(fèi)用。離職補(bǔ)償?shù)臈l件大致有以下幾個(gè):
1、離職補(bǔ)償首先是需要簽訂勞動(dòng)合同。離職補(bǔ)償應(yīng)在具體的勞動(dòng)合同中約定,離職補(bǔ)償不僅僅是由合同雙方受益,還具有雙重保證作用。
2、離職補(bǔ)償?shù)慕痤~也是有要求的。一般離職補(bǔ)償金額的上限大都是員工離職前最近一年的薪資總額或者員工在企業(yè)的工作時(shí)間的薪資總額。
3、離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間也有要求,一般是在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日之后的3日內(nèi)支付補(bǔ)償。
拓展知識(shí):
離職補(bǔ)償?shù)挠猛靖鼜V,不僅僅是用來(lái)緩解離職帶來(lái)的損失,還可以用來(lái)表?yè)P(yáng)員工的貢獻(xiàn)、表彰員工的優(yōu)秀以及激勵(lì)更多員工努力工作,以及用于解決勞動(dòng)糾紛等。
2023 01/30 10:11
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