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對于公司有阿姨打掃衛(wèi)生且計提工資也計提在管理費用的事宜，是可以的。根據(jù)相關法律規(guī)定，阿姨提供的服務是屬于勞務項下，需要向阿姨支付勞務報酬，這部分費用是應該計入管理費用的，但是具體的計提金額受到相關法律的限制。 究其原因，這是因為企業(yè)對報酬的支付應當根據(jù)勞務提供者（阿姨）履行勞動或服務合同時要求的條件完成，不應當因企業(yè)個性化需要而變更支付報酬的范圍。同時，企業(yè)在進行計提時，還需要考慮到支付報酬合理性問題，即法律上是否規(guī)定了相關的實際支付金額的上限。 總之，公司可以計提阿姨打掃衛(wèi)生的工資，同時也可以計提在管理費用中，但是需要遵守相關法律的規(guī)定，以確保合理的支付報酬，否則可能會受到相應的處罰。 拓展知識： 管理費用是企業(yè)在正常經(jīng)營和活動中發(fā)生的，主要指企業(yè)為實現(xiàn)其正常經(jīng)營目的而必須支出的費用，即企業(yè)在管理、運營活動中發(fā)生的非成本性支出，包括人員工資、保險費、企業(yè)文娛費、行政費用、水電費等。