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社?；鶖?shù)調(diào)降主要有兩種方法：一是在申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)把申報(bào)的社保基數(shù)調(diào)低，這一般是由申報(bào)單位或個(gè)體戶(hù)自行確定的；二是參加工傷保險(xiǎn)的，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，當(dāng)工傷發(fā)生后，工傷保險(xiǎn)金的計(jì)算基數(shù)可以根據(jù)核定的護(hù)理需要，按照本人實(shí)際收入的50%調(diào)整，由原來(lái)社?；鶖?shù)調(diào)低至調(diào)整后的社保基數(shù)。 拓展知識(shí)：社?；鶖?shù)調(diào)整對(duì)工資待遇有直接影響，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)由繳費(fèi)個(gè)人和繳費(fèi)單位共同承擔(dān)，調(diào)整社?；鶖?shù)，使繳費(fèi)人節(jié)省部分費(fèi)用，但是社保待遇就會(huì)減少，最終還是要由被保險(xiǎn)人承擔(dān)部分弊端。