免費(fèi)問答

非貨幣性福利是指企業(yè)可以給員工除薪水外提供的其他形式的福利，它不僅體現(xiàn)在一般的"財(cái)務(wù)"形式，也體現(xiàn)在企業(yè)的一些"非財(cái)務(wù)"的形式。常見的非貨幣性福利有：物質(zhì)福利：包括企業(yè)提供的工作服、用品等；福利旅游：安排員工去旅游度假；職工培訓(xùn)：定期組織員工開展培訓(xùn)，提高員工的技能和工作能力；醫(yī)療保險(xiǎn)：為員工提供健康保險(xiǎn)，以減輕他們的醫(yī)療負(fù)擔(dān)；房屋貸款：給予員工購買住房的貸款支持；餐費(fèi)補(bǔ)助：允許員工伙食費(fèi)用的補(bǔ)助，等等。 拓展知識(shí)：除了傳統(tǒng)的非貨幣性福利之外，近年來企業(yè)對(duì)非貨幣性福利的倡導(dǎo)也在不斷提升，更多元化的非貨幣性福利模式逐步推出，如社會(huì)福利：企業(yè)與社會(huì)的合作，共享社會(huì)資源，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任；家庭福利：幫助員工照顧家庭，安排家庭活動(dòng)；衛(wèi)生保健：安排員工健康檢查和體檢；文體活動(dòng)：定期策劃體育、文化活動(dòng)；帶薪休假：安排員工帶薪休假，提供更多的休閑時(shí)間。