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工會(huì)福利發(fā)放的范圍，根據(jù)《國(guó)家工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)福利發(fā)放的范圍包括：社會(huì)保障、工作和就業(yè)援助、教育培訓(xùn)、業(yè)余娛樂(lè)、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉、福利補(bǔ)貼、休養(yǎng)護(hù)理以及其他活動(dòng)等。 工會(huì)福利發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)一般由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門與當(dāng)?shù)毓?huì)協(xié)商確定，不同地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)有所不同。一般情況下，《工會(huì)福利發(fā)放規(guī)定》規(guī)定的社會(huì)保障類、康復(fù)護(hù)理類的福利標(biāo)準(zhǔn)比較寬松，精神慰藉類、休養(yǎng)護(hù)理類的標(biāo)準(zhǔn)較為嚴(yán)格，比如需要有一定的體檢證明、收入認(rèn)定等，以及一定期限的工作等職業(yè)資格等。 拓展知識(shí)：工會(huì)福利具有社會(huì)保障性質(zhì)，是國(guó)家機(jī)關(guān)在實(shí)施國(guó)家的社會(huì)政策時(shí)的一種措施，它不僅可以維持勞動(dòng)者的生活質(zhì)量，減輕勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且可以通過(guò)發(fā)放福利來(lái)增強(qiáng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，從而大大提高勞動(dòng)者的工作效率和社會(huì)地位。