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一般情況下，生育津貼到公司賬戶上之后并不會直接給職工，而是由企業(yè)使用。具體可以根據(jù)企業(yè)自身的社保待遇情況，實施不同的管理和使用模式。一般會用于補貼員工的因生育而產(chǎn)生的醫(yī)療費用、產(chǎn)品保費、護理費用等，也可以補貼員工因生育而產(chǎn)生的額外費用，如營養(yǎng)膳食費、生活用品等。也可以用于支付從事生育護理的專業(yè)護理人員的薪資等，以及提升生育環(huán)境的建設(shè)支出等。拓展知識：隨著越來越多的企業(yè)對職工的生育津貼政策的改善，企業(yè)也采用越來越多的方式來向職工發(fā)放生育津貼，比如發(fā)放生育金、投資理財產(chǎn)品、設(shè)置子女教育基金等。