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對于公司給員工發(fā)獎金，是有規(guī)定的，而且它與工資有著密切的關系。所以，如果公司想要隨意定獎金，就需要了解相關規(guī)定，比如確定獎金比例、發(fā)放時間、稅收等，以及規(guī)定中可能出現(xiàn)的分工不同由于行政編制情況不同而出現(xiàn)的差異等等。如果確定發(fā)放的獎金不是按照規(guī)定發(fā)放，不僅會發(fā)生糾紛，還會發(fā)生一些法律風險。拓展知識：公司在發(fā)放獎金時，還應注意發(fā)放時間是否落實在財務年度內，以及發(fā)放金額是否符合國家所規(guī)定的范圍和比例，以免得不到有效稅收抵免。