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轉(zhuǎn)正工資差額是指在試用期結(jié)束時(shí)，用實(shí)際薪資減去試用期薪資得到的金額，也就是所謂的“轉(zhuǎn)正工資差額”。在雇傭標(biāo)準(zhǔn)里，轉(zhuǎn)正工資差額是指企業(yè)為激勵(lì)試用期員工的努力，在最終確定員工正式轉(zhuǎn)正后，實(shí)行的一種薪資獎(jiǎng)勵(lì)方式。 轉(zhuǎn)正工資差額是根據(jù)試用期考核結(jié)果和企業(yè)政策確定，一般情況下，轉(zhuǎn)正期內(nèi)員工考核優(yōu)秀者，或符合企業(yè)績(jī)效政策要求者，會(huì)獲得比試用期更多的轉(zhuǎn)正工資，而考核不合格者，則可能拿到和試用期工資一樣的轉(zhuǎn)正工資差額。 拓展知識(shí)：轉(zhuǎn)正工資差額是按月發(fā)放，月末痛定思痛，轉(zhuǎn)正工資差額只是企業(yè)激勵(lì)的一種手段，而正確的考核激勵(lì)手段還有很多，比如績(jī)效政策、個(gè)人固定獎(jiǎng)金、福利福利等，在采用上都有一定的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況靈活利用才能發(fā)揮最大作用。