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如果企業(yè)沒有按實際薪資給員工交社保，員工可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C關(guān)或勞動爭議仲裁委員會申請?zhí)崞饎趧又俨谩T工認為自己受到了勞動合同侵害時可以通過仲裁來追回損失，但必須要有仲裁的證據(jù)，包括簽字的合同、相關(guān)的雙方協(xié)商證據(jù)、工作憑證等材料。此外，仲裁前要承擔相應(yīng)的仲裁費用，仲裁完成后可以由勞動仲裁委員會裁決，也可以通過談判和調(diào)解達成協(xié)議解決勞動爭議。