免費(fèi)問答

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，當(dāng)用人單位未按照規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并向工作者支付2倍的補(bǔ)償金。因此，按照相關(guān)法規(guī)，用人單位未給員工買社保的情況下，當(dāng)員工離職時(shí)，用人單位需按照工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償2倍的費(fèi)用，而補(bǔ)償?shù)脑聰?shù)應(yīng)當(dāng)是缺陷月數(shù)的總計(jì)，即10個(gè)月。 拓展：用人單位有義務(wù)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)用人單位未按照規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，受損職工可以根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求用人單位支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)償。同時(shí)，用人單位也要按照有關(guān)規(guī)定，定期審查員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，及時(shí)補(bǔ)繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以免遭受法律責(zé)任。