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跨年可以預(yù)提工資發(fā)放，但是有一定的條件和流程需要遵守。首先，跨年期間，由于每個公司的工資支付流程不盡相同，因此，要進行預(yù)提工資發(fā)放，必須按照公司的規(guī)定來做。 其次，預(yù)提工資的金額必須是整數(shù)，不能有小數(shù)；同時，預(yù)提的金額需要在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)放，如果超過規(guī)定時間還沒有發(fā)放，將會對繳納社會保險金產(chǎn)生影響。 最后，跨年期間，預(yù)提工資發(fā)放的具體流程，也要在公司人力資源部門進行及時的溝通，確定發(fā)放的金額和流程，以及超時處理機制。 拓展知識：跨年期間，發(fā)放工資時除了預(yù)提工資發(fā)放外，還可以選擇提前發(fā)放工資的方式，這樣，職工在新的一年也能很好地進行新的工作和生活準備。