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實(shí)務(wù)
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員工入職，老板承諾三個月后教五險(xiǎn)簽勞動合同，工資底薪+提成。三月后未交五險(xiǎn)未簽合同且工資也還是實(shí)習(xí)期工資，可以勞動仲裁么
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可以 的，可以勞動仲裁
2023 02/13 11:10
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自動辭職后能仲裁前企業(yè)未簽勞動合同（這個老板招人都沒簽合同）雙倍工資賠償嗎？
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實(shí)習(xí)期的員工未與公司簽訂勞動合同，實(shí)習(xí)期也未給繳納五險(xiǎn)一金，這個會不會存在什么隱患？
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員工跟我們簽的勞動合同，但是我們把工資、個稅、五險(xiǎn)一金交給人力資源公司代發(fā)，我需要計(jì)提工資么
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學(xué)堂老師您好！
新員工入職實(shí)習(xí)期也需要簽勞動合同嗎？
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未與員工簽勞動合同，員工2022.7.27入職，2022.10.16離職。7-9月份工資3200，已發(fā)放；10月工資4000。應(yīng)賠償員工雙倍工資多少錢？
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