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工資條簽字后可以作為職工的薪酬憑證，具體操作流程如下： 1. 企業(yè)根據(jù)職工的工資情況，準(zhǔn)備好工資條； 2. 部門經(jīng)理對(duì)工資條進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，加蓋公章； 3. 將工資條抄送給職工，職工對(duì)工資條進(jìn)行確認(rèn)，并簽字確認(rèn)； 4. 企業(yè)收回工資條，并歸檔保存，作為職工薪酬憑證； 拓展應(yīng)用案例： 目前，企業(yè)也可以采用數(shù)字化的方式進(jìn)行工資條簽字，無(wú)需紙質(zhì)抄送，節(jié)省企業(yè)的時(shí)間成本。而且，通過(guò)在線簽字，可以充分保護(hù)職工的個(gè)人隱私，提高安全性。