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實(shí)務(wù)
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"計(jì)提工資，借：管理費(fèi)用12595.77.27 貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付工資10075（包括個(gè)人社保和個(gè)稅，個(gè)人應(yīng)發(fā)） 應(yīng)付社會保險(xiǎn)（單位部分保險(xiǎn)）2520.77 計(jì)提個(gè)稅 借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付工資27.32 貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)稅27.32 繳納社保：借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工工資1037.73 應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付社會保險(xiǎn)（單位部分）2520.77 貸：銀行存款3558.5 發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付工資9009.95 貸：銀行存款9009.95 繳納個(gè)稅： 借：應(yīng)交
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計(jì)提工資是企業(yè)按照當(dāng)月應(yīng)繳的稅費(fèi)（如個(gè)人所得稅）和社會保險(xiǎn)費(fèi)等，將其從月應(yīng)發(fā)工資中預(yù)先扣除或轉(zhuǎn)入公積金，以保障當(dāng)月應(yīng)繳費(fèi)用的撥付到位。拓展知識：企業(yè)在計(jì)提工資時(shí)，要確保計(jì)提數(shù)額準(zhǔn)確，以保障企業(yè)以及職工的合法權(quán)益。例如，企業(yè)可以通過比對上月發(fā)放工資和上月應(yīng)交稅款等信息，及早發(fā)現(xiàn)計(jì)提工資存在的問題，以便及時(shí)采取措施糾正。
2023 03/07 17:21
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