問(wèn)題已解決
員工請(qǐng)病假,按照國(guó)家勞動(dòng)法,怎么計(jì)薪呢
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速問(wèn)速答第十六條 工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以?xún)?nèi)者,根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定,應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資:本企業(yè)工齡不滿(mǎn)二年者,為本人工資百分之六十;已滿(mǎn)二年不滿(mǎn)四年者,為本人工資百分之七十;已滿(mǎn)四年不滿(mǎn)六年者,為本人工資百分之八十;已滿(mǎn)六年不滿(mǎn)八年者,為本人工資百分之九十;已滿(mǎn)八年及八年以上者,為本人工資百分之一百。
2023 06/07 18:04
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