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員工6月份辭職，過了25號7月份的社保不能終止，所以7月份在發(fā)6月份工資的時候單位和個人部分都在工資中扣除可以嗎？ 分錄該怎么做
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可以的，借其他應收款，貸銀行
從工資里扣除，借應付職工薪酬工資，貸其他應收款
2023 07/18 17:58
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請問一下，員工6月離職，但7月還為其交一個月的社保，7月社保公司和個人部分都由員工承擔，那么發(fā)6月工資和交7月社保時的分錄分別怎么做呢？
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老師，7月份發(fā)6月份工資，新進員工7月份才給交社保，發(fā)6月份工資時要不要扣個人承擔部分
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員工7月上保險增員，8月扣款，這個個人部分，要在幾月發(fā)工資時扣除。
是7月（7月發(fā)6月工資）發(fā)工資扣掉，還是8月（8月發(fā)7月）發(fā)工資時
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我單位一員工7月請假一整個月，6月的工資沒發(fā)，打算用了6月的工資扣除7月該員工扣繳社保公積金。請問分錄怎么寫？
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老師，工資表扣個人社保的部分，是當月的嗎？比如我7月發(fā)6月工資，那么6月工資表里扣的是6月的社保，那我7月份離職的，我工資表還沒做，要不要扣社保呢
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