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員工合同8.16到期，然后他要干到8月底離職，那16-31號的工資我是按臨時工算嗎
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您好， 這個按正常算就可以了，不影晌的
2023 08/01 10:54
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這種情況應該怎么核算工資？舉個例子，9月初發(fā)放8月工資，人員實習合同簽訂是7月16-8月16，3000元
那他8月工資是3000/31×16+轉正工資/31天×15這么算么？
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你好，公司是雙休.一個月3000元，工資7月10號到8月9號已發(fā)工資.干到31號離職，這個怎么要補發(fā)多少，怎么算
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現(xiàn)在8月份報7月份個稅，有個員工7月份在我公司干了一段時間，7月底離職的，我是先報個稅還是先填離職日期？
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你好，員工甲7月底離職，8月發(fā)7月工資，9月申報8月個稅，請問10月申報9月個稅，甲員工調為非正常狀態(tài)，那么離職時間寫7月31日，還是寫8月31日？
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請問一個員工2月16號離職，工資如何算？2.1-2.6屬于正常記薪日吧？
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