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試用期和轉(zhuǎn)正薪資在同一個(gè)月怎么計(jì)算？
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你好！這個(gè)看公司，可以按日來算
2023 08/22 09:54
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你好 我的轉(zhuǎn)正工資是稅前12000 但是有三個(gè)月的試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%那我試用期應(yīng)該拿多少薪資
1974 -
如果8.28入職，試用期三個(gè)月薪資6k，11.28轉(zhuǎn)正后薪資6.5k，那11月份的工資可以這樣算嗎
轉(zhuǎn)正前的按6k算，轉(zhuǎn)正后的幾天按6.5k算對嗎
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新入職的銷售人員，試用期三個(gè)月無責(zé)底薪?? 8000，轉(zhuǎn)正之后有責(zé)底薪1W（每個(gè)月成交50個(gè)會(huì)員）加提成（多一個(gè)500×30%=150，以此類推）?
（1）如果試用期達(dá)到50個(gè)以上?? 怎么設(shè)置薪資
（2）如果轉(zhuǎn)正之后一個(gè)月沒達(dá)到50個(gè)??? 怎么設(shè)置薪資
（3）目前合同都是按2360簽的
（工資標(biāo)準(zhǔn)2360，試用期工資2360）
?? 轉(zhuǎn)正之后是否要簽轉(zhuǎn)正合同（試用期和轉(zhuǎn)正工資不一樣）?3個(gè)月轉(zhuǎn)正之后是不是按照3520簽轉(zhuǎn)正合同? 轉(zhuǎn)正后的薪資待遇要不要在合同里面體現(xiàn)，還是老板說多少就按多少來（主要是銷售有提成）
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老師好，問下做考勤，比如，上個(gè)月10月份31天，有24天是試用期，試用期工資是4500/月，剩下的7天是轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資一個(gè)月5000/月，那如何計(jì)算這個(gè)月的工資，按照應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算嗎？
4500/19*14+5000/19*5
是這樣計(jì)算嗎
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試用期已過轉(zhuǎn)正，但沒簽轉(zhuǎn)正正式合同，提出離職也需要一個(gè)月嗎？
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查看更多- 你好 請問編制合并利潤報(bào)表時(shí)，按照要求在同控的情況下，假如A公司B公司為同一集團(tuán)下公司，A公司6月末從B公司購買了全資子公司C公司，A公司增加了子公司C公司，需要合并C公司1-12月收入費(fèi)用利潤，而B公司對子公司C公司喪失控制，需要合并C公司1-6月收入費(fèi)用利潤，這樣一來1-6月的數(shù)據(jù)不是會(huì)重復(fù)計(jì)算嗎？ 昨天
- 評(píng)估主體，我這么寫是不是不完整。 昨天
- 老師，20/（1-9%）這個(gè)位置為啥不乘以1.2呢 昨天
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
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