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就是這個算個稅，第一個月我能理解，第二個月第三個月往后就不懂了

還有上面算6萬工資的個稅（只考慮5000的扣除）按月是不是還有按月的稅率表，還是就按這個按年的稅率表，還是它們之間可以轉(zhuǎn)換？

本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)）-已預(yù)扣預(yù)繳稅額 累計(jì)預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)基本減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除。 其中：累計(jì)基本減除費(fèi)用，按照5000元/月乘以當(dāng)前月份數(shù)計(jì)算。

在這個公式的按照年累計(jì)的數(shù)據(jù)來算，他是1~2月份的所有的收入合計(jì)起來，然后再減去累計(jì)的扣除。

2019年之后就用這個稅率表了，就要按照這個來方法來算個稅的。

嗯嗯，這下明白了。 我們單位是有限公司，不考慮其他的扣除（只考慮5000的可扣除費(fèi)，其他附加扣除及專項(xiàng)扣除不考慮的情況？），給老板發(fā)工資，一年發(fā)36萬，從稅務(wù)籌劃的角度是最適合的，郭老師，麻煩您給我?guī)е敿?xì)論證計(jì)算分析指導(dǎo)一下，為什么發(fā)36萬合適

是不是企業(yè)有未分配利潤必須分紅？老板用公司的錢或者說老板有多的掛賬可以走發(fā)工資一年發(fā)36萬？如果不分紅也可以的話，高新技術(shù)企業(yè)所得稅減按15%，這個個稅20％也多了，從稅收籌劃角度怎么發(fā)工資？還有單獨(dú)發(fā)獎金發(fā)多少能合計(jì)節(jié)稅？

20%以內(nèi)的稅率。比你分紅20%的和劃算。

1.是不是企業(yè)有未分配利潤必須分紅？ 2.老板用公司的錢或者說老板有多的掛賬可以走發(fā)工資一年發(fā)36萬？ 3.如果不分紅也可以的話，只是給普通員工發(fā)工資，發(fā)多少合適呢（這個職工所在公司是高新技術(shù)企業(yè)所得稅減按15%，這個個稅稅率多少合適，從稅收籌劃角度怎么發(fā)工資？ 4.單獨(dú)發(fā)獎金發(fā)多少能合理節(jié)稅？

1是的 2可以 3看你們利潤想要多少 用現(xiàn)在的利潤-剩余的利潤 就是發(fā)下去的 4 年終獎單獨(dú)算個稅給你稅率表算下吧