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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
計(jì)算本月的工資：公司單休，員工節(jié)后7號(hào)上了一天班，8號(hào)— 12號(hào) 有醫(yī)院開(kāi)具病假證明 13號(hào)一早離職 這個(gè)月的工資怎么算啊 假設(shè)員工工資5000元
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假設(shè)一個(gè)月有30天 單休員工應(yīng)出勤天數(shù)26天 那么5000/26*1=192.31 如果公司有規(guī)定請(qǐng)病假扣除半天工資的話 那么192.31*5天*0.5=480.78 應(yīng)付工資為192.31+480.78=673.09
2023 10/13 17:23
84784996 
2023 10/13 17:25
我不明白的是 國(guó)慶節(jié) 的3 天假 需要 算在 應(yīng)出勤里面嗎
大明明老師 
2023 10/13 17:32
是的 需要的算進(jìn)應(yīng)出勤里面? ?如果不算進(jìn)應(yīng)出勤里面? 會(huì)拉高日薪工資? ? 一般情況下只有加工資才會(huì)日薪有變動(dòng) 其他情況下不會(huì)變動(dòng)日薪?
84784996
2023 10/13 17:53
好的 謝謝
大明明老師
2023 10/13 17:58
不客氣不客氣? 好好學(xué)習(xí) 天天向上
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