大山公司2021年1月1日向其30名管理層職工每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些職工從當(dāng)日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年即可按照股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)在2021年末和2022年末的公允價(jià)值分別為12元和14元。2022年12月31日,大山公司將向職工授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)修改為授予1000份股票期權(quán),這些職工從2023年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元購買1000股大山公司股票。每份期權(quán)在2022年12月31日的公允價(jià)值為15元。大山公司2021年末預(yù)計(jì)這些職工的總離職率為10%,2022年末將總離職率修訂為20%。假定不考慮其他因素,大山公司2022年確認(rèn)的管理費(fèi)用
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