我國(guó)已轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局,推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,將促使廣大會(huì)計(jì)人才在( ),提升會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)發(fā)展能級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展等方面發(fā)揮更大作用。 (多選 ?A.挖掘經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛能 ?B.優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) ?C.加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督 ?D.防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)
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選擇ABCD,來(lái)源于財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》的通知
我國(guó)已轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局,推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,將促使廣大會(huì)計(jì)人才在挖掘經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛能、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn),提升會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)發(fā)展能級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展等方面發(fā)揮更大作用。
2023 10/26 10:04
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- 依據(jù)《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021—2025年)》,加強(qiáng)協(xié)同推進(jìn)的基本原則指出,要構(gòu)建()協(xié)同推進(jìn)的會(huì)計(jì)人才發(fā)展大格局 588
- 關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)人才發(fā)展情況,以下說(shuō)法正確的有( )。 A、會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大,整體素質(zhì)明顯提升 B、會(huì)計(jì)人才發(fā)展環(huán)境不斷改善,增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師 C、會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍區(qū)域發(fā)展差異不大,結(jié)構(gòu)性失衡問(wèn)題明顯改善 D、會(huì)計(jì)人才建設(shè)各項(xiàng)制度不斷健全,制定出臺(tái)《會(huì)計(jì)人員管理辦法》等 226
- 會(huì)計(jì)是隨著人類生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的,會(huì)計(jì)經(jīng)歷了一個(gè)( )的漸進(jìn)發(fā)展過(guò)程 A.由不完備到完備 B.由低級(jí)到高級(jí) C.由簡(jiǎn)單到復(fù)雜 D.由不科學(xué)到科學(xué) 255
- 會(huì)計(jì)如何在企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮作用? 957
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查看更多- 你好 請(qǐng)問(wèn)編制合并利潤(rùn)報(bào)表時(shí),按照要求在同控的情況下,假如A公司B公司為同一集團(tuán)下公司,A公司6月末從B公司購(gòu)買了全資子公司C公司,A公司增加了子公司C公司,需要合并C公司1-12月收入費(fèi)用利潤(rùn),而B(niǎo)公司對(duì)子公司C公司喪失控制,需要合并C公司1-6月收入費(fèi)用利潤(rùn),這樣一來(lái)1-6月的數(shù)據(jù)不是會(huì)重復(fù)計(jì)算嗎? 昨天
- 評(píng)估主體,我這么寫(xiě)是不是不完整。 昨天
- 老師,20/(1-9%)這個(gè)位置為啥不乘以1.2呢 昨天
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- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
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