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生育津貼怎么算的，是單位平均工資/30*128天還是158天
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您好，這個是屬于?是158天的
2023 11/04 14:18
84785040 
2023 11/04 14:26
平均工資是不是就是社保的基數(shù)呀
小鎖老師 
2023 11/04 14:28
對的，是這意思的哈
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老師，生育津貼發(fā)128天，但我們這勞動局說產(chǎn)假可以休158天，那休第129到158天的30天，公司得發(fā)工資給員工嗎
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生育津貼計算天數(shù)128天,總金額21802.24元；產(chǎn)假158天,月工資4100。每月正常發(fā)工資,產(chǎn)假最后一個月補生育津貼與工資的差額。差額金額是21802.24-4100/30×158=208.91 這樣算嗎？
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生育津貼怎么計算？本單位上年月平均工資除以30*產(chǎn)假天數(shù)嗎
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員工產(chǎn)假只休2個月，提前上班，產(chǎn)假工資是按30天個算，還是按規(guī)定的128天數(shù)??生育津貼是社保局按規(guī)定的128天的核算的
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我們公司，有個員工生孩子，就是生育津貼的事兒，我們公司，上的是最低的，然后他工資高，然后現(xiàn)在公司是按我們實際工資的上一年的平均數(shù)兒給他算生育津貼，沒錯兒，就是不按社保給他算的那個了，就是自己實際給他，算上一年度的所有人的平均工資除以30點兒四，再乘以158天，這不就是他的生育津貼這么算對嗎？
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