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初級(jí)職稱(chēng)
問(wèn)題已解決
未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間不是11個(gè)月嗎？
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您好，這個(gè)請(qǐng)問(wèn)一下具體題目是在哪來(lái)呢
2023 12/02 14:44
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“未簽訂勞動(dòng)合同的法律法規(guī)”里的2倍工資怎么理解？11個(gè)月的工資怎么理解
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超過(guò)一年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的，視為簽訂無(wú)固定期限合同還需要支付11個(gè)月的補(bǔ)償嗎？
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在公司工作近兩年半，一直未簽訂勞動(dòng)合同。近期，公司要求簽訂固定期限合同，為期一年。按照勞動(dòng)法，現(xiàn)階段性質(zhì)是屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)方可以不簽署嗎？如果簽署，是否不能索賠11個(gè)月的雙倍工資？
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未簽勞動(dòng)合同滿(mǎn)一年了，要支付11個(gè)月的雙倍工資嗎？
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老師，請(qǐng)問(wèn)如果公司2年都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定滿(mǎn)一個(gè)月至一年可以賠償11個(gè)月的雙倍工資，這個(gè)11個(gè)月就是最高限額了嗎？后面的第二年至提出辭職就不能賠償了是這個(gè)意思么
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