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1.財務會計信息系統(tǒng)主要包括以下幾個子系統(tǒng)： 總賬子系統(tǒng)：用于處理企業(yè)的所有交易和事項，生成財務報表，并確保賬務處理的準確性。 應收應付子系統(tǒng)：管理企業(yè)的應收賬款和應付賬款，記錄和跟蹤客戶的應收賬款和供應商的應付賬款。 固定資產子系統(tǒng)：用于管理企業(yè)的固定資產，包括資產購置、折舊、處置等業(yè)務處理。 工資子系統(tǒng)：用于管理企業(yè)員工的工資，包括工資計算、發(fā)放、稅務處理等。 庫存子系統(tǒng)：用于管理企業(yè)的庫存商品，包括入庫、出庫、庫存盤點等業(yè)務處理。 總賬子系統(tǒng)的功能主要包括： 憑證處理：錄入、修改、審核和刪除總賬憑證，確保憑證的準確性和完整性。 賬簿查詢：提供各種總賬、明細賬、多欄賬等賬簿查詢功能，方便用戶快速獲取所需的賬務信息。 報表生成：根據(jù)用戶需求生成各種財務報表，如資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。 輔助核算：提供部門核算、項目核算、往來單位核算等輔助核算功能，幫助用戶更好地管理賬務。 結賬與反結賬：完成月結、年結等結賬操作，并對錯誤進行反結賬處理，保證賬務處理的正確性和一致性。 1.手工環(huán)境下和信息環(huán)境下賬務處理的區(qū)別如下： 數(shù)據(jù)處理的準確性：信息環(huán)境下，賬務處理由計算機系統(tǒng)自動完成，減少了人為錯誤的可能性。而手工環(huán)境下，數(shù)據(jù)處理依賴于人工操作，容易出錯。 數(shù)據(jù)處理效率：信息環(huán)境下，計算機系統(tǒng)能夠快速地處理大量數(shù)據(jù)，大大提高了數(shù)據(jù)處理的速度和效率。而手工環(huán)境下，數(shù)據(jù)處理速度較慢，效率較低。 數(shù)據(jù)存儲方式：信息環(huán)境下，數(shù)據(jù)存儲在計算機系統(tǒng)中，方便查詢和檢索。而手工環(huán)境下，數(shù)據(jù)存儲在紙質憑證和賬簿中，查詢和檢索較為不便。 內部控制方式：信息環(huán)境下，內部控制機制更多地依賴于計算機系統(tǒng)和程序控制，能夠實現(xiàn)更加精細化的控制。而手工環(huán)境下，內部控制機制更多地依賴于人員之間的相互監(jiān)督和制約。 報表生成方式：信息環(huán)境下，報表生成自動化程度更高，能夠快速生成各種報表。而手工環(huán)境下，報表生成需要人工編制和匯總，速度較慢且工作量較大。 1.在金蝶K3中設置工資系統(tǒng)中財務室管理人員的應發(fā)工資分配的具體步驟如下：首先在工資類別中添加“財務室管理人員”類別。在“工資項目”中設置相關的工資項目，如基本工資、崗位津貼、獎金等。確定財務室管理人員的崗位和對應的工資項目及計算公式。例如，基本工資可以根據(jù)員工的職級確定，獎金可以根據(jù)公司的業(yè)績情況確定。在“工資分配”中為財務室管理人員設置具體的工資數(shù)據(jù)。根據(jù)實際工資情況，為每位員工輸入或選擇相應的工資數(shù)據(jù)。如果需要將財務室管理人員的應發(fā)工資進行特殊處理或分配到其他部門或項目，可以在“工資分配”中進行相應的設置。例如，可以將部分工資分配到研發(fā)部門或某個特定的項目中。最后進行工資的匯總和計算，確保工資數(shù)據(jù)的準確性和完整性。