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老師 如果用工之日超1年，用人單位要支付11個(gè)月2倍工資吧？超一年的部分只需支付每月工資就夠了吧？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
學(xué)員您好，1是的，2對(duì)的
2024 01/14 19:23
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用工之日起超過一個(gè)月不滿1年，勞動(dòng)者不簽合同，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位不簽合同，用人單位支付2倍工資。是這樣的嗎
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老師您好，這位老師上課時(shí)講的用工之日是5月1日，6月1日沒簽合同，到8月1日，為什么只按6月到7月的時(shí)間付雙倍工資？6月到8月不是兩個(gè)月嗎？不是應(yīng)該按照2個(gè)月支付雙倍工資嗎？
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老師您好！我想問問公司一個(gè)月只需休四天，超了四天就扣工資，那具體該按啥標(biāo)準(zhǔn)算員工每月工資呢？
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用工之日 1個(gè)月以上1年以內(nèi)：<br>2倍工資（滿1個(gè)月的次日至補(bǔ)訂合同前一日） 補(bǔ)訂合同；<br>書面終止勞動(dòng)關(guān)系：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；<br><br>請(qǐng)問：我的理解是：2倍工資是不是包含了本來的1份工資和1份工資的補(bǔ)償款（這一份補(bǔ)償款就是上面所說的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）？還是說這2倍工資就是上面所說的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款？
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老師有個(gè)問題問你一下，約定工作年限1年，試用期2個(gè)月，試用期工資2800，試用期滿3000。用人單位2個(gè)月才和勞動(dòng)者補(bǔ)簽合同，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付多少工資。是3000還是2800呢？
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