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老師晚上好 問一下丁丁打卡怎樣核算工資，有沒有公式？下面有個圖片是我剛到新單位的，3人滿勤工資各是3000元，麻煩老師給核算一個人的工資可以嗎？我實在不會算丁丁的，求求老師麻煩給算一個人的唄，萬分感謝
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)你好！釘釘打卡核算工資的方式可能因公司政策和規(guī)定而異。一般來說，工資核算需要考慮多個因素，包括基本工資、加班工資、獎金等。因此，我無法為您提供具體的公式或計算方法。
關(guān)于您提到的3人滿勤工資各是3000元的情況，我需要更多的信息才能為您準確計算一個人的工資。例如，我們需要知道每個人的基本工資、加班情況、獎金等具體細節(jié)。如果這些信息都不清楚，那么就無法進行準確的工資核算。
2024 03/26 20:26
84784982 
2024 03/26 20:30
第二個人基本工資是3000元，是出納員，麻煩就算一下她，沒有加班和獎金
84784982
2024 03/26 20:31
這個出納員周六日雙休
萌萌老師 
2024 03/26 20:37
同學(xué)你好！核算工資的方式可能因公司政策和規(guī)定而異，比如您公司曠工是怎么考核標準，請假是怎么的考核標準，外出是怎么樣的考核標準，都需要具體的公司政策文件的，而不是單獨一個簡單的出勤表就可以核算出工資的
84784982
2024 03/26 20:43
這丁丁太復(fù)雜了，1.過去算實付工資等于總額除以滿勤天數(shù)得出每日工資乘以實際出勤天數(shù)，是這樣吧老師？2.老師這樣吧你有沒有具體公式資料發(fā)給我，要我學(xué)習(xí)一下
84784982
2024 03/26 20:47
就是請假是怎么樣的考核標準，老師舉例說明一下告訴我算法就行，馬上月末了到新單位不會算會被炒的，求求老師，舉例總可以吧
萌萌老師
2024 03/26 20:48
1.是的同學(xué)，如果你們公司沒有額外的扣款，比如曠工，事假，病假是否扣款之類的，單純的按照出勤天數(shù)核算工資，那么這個公式是可以的
2.如果公司有額外的其他扣款標準或者獎勵標準，那么核算起來就會復(fù)雜一些呢，具體公式也會跟著復(fù)雜的，沒有具體可以直接套入的公式的（大致方向為基本工資+績效工資+獎金制度-扣款制度-社保公積金等=最終工資）
萌萌老師
2024 03/26 20:50
簡單舉例：一個月應(yīng)出勤22天，一天100元，一個月就是2200元。假如曠工按三倍扣罰，那么曠工一天就會扣300元，，如果這個人曠工了一天，那么這個月工資就是2200-300=1900大概就是這個意思
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