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同學(xué)您好，在工資由基本工資、崗位工資和績效工資組成的公司中，員工請假時(shí)的工資扣除方式通常取決于公司的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同中的明確規(guī)定。 一般情況下，員工請病假時(shí)，公司需要按照病假工資支付，不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。員工請事假時(shí)，公司會(huì)扣除當(dāng)天薪資。至于年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，這些都是法定的帶薪休假，員工在休這些假期間，公司需要正常支付工資。 至于扣除金額的上限，一般來說，并沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是根據(jù)公司的具體規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定來確定。