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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師你好，我單位是保安公司，（不是勞務(wù)派遣） 員工800人 ，有一部分上社保，一部分不上社保 。請(qǐng)問上社保簽訂勞動(dòng)合同，不上社保簽勞務(wù)合同可以么？，
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你好同學(xué)！勞動(dòng)法規(guī)定一般勞務(wù)合同是指短期的用工，比如不超過6個(gè)月，超過6個(gè)月應(yīng)當(dāng)簽字正式的勞動(dòng)合同。
2024 04/18 18:33
84785040 
2024 04/18 18:36
勞務(wù)合同需要他們個(gè)人開發(fā)票到公司么？
小碧老師 
2024 04/18 18:37
是的，開了發(fā)票你們才能計(jì)入成本呀
否則是不能計(jì)入成本的
84785040
2024 04/18 18:40
意思就是勞務(wù)合同員工? 如果不開發(fā)票到公司? 那么不可以計(jì)入成本? ，那計(jì)入哪里呢？
小碧老師
2024 04/18 18:44
所謂的不計(jì)入成本是指在報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)不得扣除這個(gè)成本哦，比如當(dāng)年收入100萬，成本80萬（包括了10萬的勞務(wù)成本），那么在報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)，成本填報(bào)是80-10萬=70萬
調(diào)整前利潤(rùn)是100-80=20萬，調(diào)整后利潤(rùn)是100-70=30萬，要交的企業(yè)所得稅是不一樣的
會(huì)計(jì)記賬時(shí)仍然計(jì)入成本
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