2022年3月,張某(28周歲)與甲企業(yè)簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同,該企業(yè)依法為其辦理了各類社會(huì)保險(xiǎn)。 2023年4月,張某在下班回家途中不幸發(fā)生交通事故,右手受到嚴(yán)重的撞擊,經(jīng)交管部門認(rèn)定,張某需要負(fù)主要責(zé)任。經(jīng)過(guò)3個(gè)月治療后,張某基本康復(fù),但右手受傷嚴(yán)重影響了手臂的靈活性,使其無(wú)法再?gòu)氖略瓉?lái)的工作,也不能從事甲企業(yè)另行安排的其他工作。于是,甲企業(yè)與張某解除了勞動(dòng)合同且辦理了工作交接。 2023年8月15日,張某持解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)到社會(huì)保險(xiǎn)中心辦理了失業(yè)登記。 已知:張某月工資為3000元,甲企業(yè)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。 問(wèn)題:題目沒(méi)有具體說(shuō)明交了多長(zhǎng)時(shí)間的社保,怎么樣算失業(yè)金領(lǐng)取多少?
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