當(dāng)前位置:財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)只寫了起始日,沒有寫終止日,屬不屬于無固定期限勞動(dòng)合同?現(xiàn)在公司辭退員工,員工怎樣維護(hù)自己的權(quán)益
![](https://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/9.jpg)
![](/wenda/_nuxt/img/iconWarn.60bd4fe.jpg)
![](https://pic1.acc5.cn/017/96/59/54_avatar_middle.jpg?t=1714098463)
您好,一般勞動(dòng)合同都是有期的,但是只要轉(zhuǎn)正后,公司辭退員工都是按N+1月的工資來賠償,不滿一年的賠一個(gè)月,滿了一年的就是1+1=2來賠償.
2024 05/20 14:16
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/9.jpg)
84784989 ![](/wenda/_nuxt/img/reply1.d92ea43.png)
![](/wenda/_nuxt/img/reply1.d92ea43.png)
2024 05/20 14:21
只要是辭退不管勞動(dòng)合同怎樣簽訂都該賠償是嗎?
![](https://pic1.acc5.cn/017/96/59/54_avatar_middle.jpg?t=1714098463)
若麗老師 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
2024 05/20 14:22
您好,是的,只要是轉(zhuǎn)正員工,按(工作年限+1)個(gè)月的工資賠償
![](/wenda/img/newWd/sysp_btn_eye.png)