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老師,比如5月份一個(gè)員工一個(gè)月的底薪是2500,業(yè)績是2000,銷售提成500,合計(jì)5000,然后這個(gè)員工請(qǐng)了9天假,應(yīng)該扣好多錢,怎么算合理
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老師,比如5月份一個(gè)員工一個(gè)月的底薪是2500,業(yè)績是2000,銷售提成500,合計(jì)5000,然后這個(gè)員工請(qǐng)了9天假,應(yīng)該扣好多錢,怎么算合理