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童鞋 你好 很高興為你解答 累計帶薪缺勤 一般在本年度計提 享受年度支付 比如 公司有50人 公司規(guī)定每個人有10天的年假 未休年假 可以累計一年 其中有高管10在23年度只休了8天 預計24年度10個高管都可以享受12天的年假 每天公司600元 那23年就計提累計帶薪缺勤 借：管理費用（2*600*10）=12000 貸：應付職工薪酬-累計帶薪缺勤 12000 假設24年10高管都休了12天 那多出來的兩天 借：應付職工薪酬-累計帶薪缺勤 12000 貸：銀行存款 12000 如果只有8個人休了12天 那就需要調整多計提得帶薪缺勤 借：應付職工薪酬-累計帶薪缺勤 2*600*2=2400 貸：管理費用/以前年度損益調整 2400