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一個(gè)員工2024年1月至5月的工資未發(fā)放，要做到6月費(fèi)用里，請(qǐng)問分錄要怎么記
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
借管理費(fèi)用工資等
貸應(yīng)付職工薪酬工資。
2024 07/05 09:07
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當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)，1員工做到5月底，6月離職，6月交社醫(yī)保由員工自己全額承擔(dān)，不由企業(yè)承擔(dān)，5月計(jì)提發(fā)放工資分錄怎么做？6月交社醫(yī)保分錄怎么做？
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4月份工資在5月發(fā)放，記分錄是，4月計(jì)提工資，5月份繳納工資，然后5月份再計(jì)提5月份應(yīng)該發(fā)的工資，6月份再發(fā)送再記繳納的分錄，這樣對(duì)嗎
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我們是當(dāng)月底發(fā)當(dāng)月工資的，5月底給員工發(fā)放了5月工資，6月底發(fā)放工資時(shí)，工資所屬月弄錯(cuò)成了5月，實(shí)際6月底發(fā)放的是6月工資，這個(gè)有什么影響嗎
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5月工資，上月已計(jì)提，發(fā)放時(shí)候，其中一個(gè)員工暫時(shí)未發(fā)放，請(qǐng)問怎么做賬
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今年6月補(bǔ)交去年的社保，6月發(fā)放5月工資，該社保費(fèi)可以計(jì)入5月工資里嗎？
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