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員工承擔的社保費，到底有沒有進費用？ 社保費計提是按照單位承擔的部分進費用去計提，那計提工資是按應發(fā)數(shù)計提，那應發(fā)里不是包含社保費了么？
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員工承擔的社保費屬于工資，進了成本費用里面。
2024 07/10 10:03
郭老師 
2024 07/10 10:03
計提的工資里面包含著個人負擔的社保，這里面是應發(fā)工資。
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我計提工資，計提的時候工資按應發(fā)計提到費用，然后到實付的時候怎么做賬，已知公司承擔的社保費及其他費用用不計入應發(fā)工資里
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計提工資是計提應發(fā)的工資，那不是個人承擔的社保，個稅都做成管理費用或銷售費用了，這樣費用不是做多了呀？應發(fā)的工資是底薪+工齡+全勤-請假，是不扣除個稅和個人承擔的社保費的。實發(fā)的工資才減掉個稅和個人承擔的社保費。那是不是計提工資的工資是要計提實發(fā)的呀，而不是應發(fā)的，求解釋。
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老師 可以看下這個關于社保的計提和發(fā)放對不對？
計提工資的時候是應發(fā)數(shù)，包括實發(fā)的工資和個人社保的部分，計提的社保費是公司承擔的部分，繳納的時候是公司承擔和個人承擔的合計數(shù)，工資一直在計提沒有發(fā)放
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計提工資為什么是應發(fā)數(shù)？如果是計提了應發(fā)數(shù)的話，不是就把個人社保部分，和個稅一起計提進了公司費用嗎？
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計提社保時只計提公司承擔的部分，為什么計提工資是就用應發(fā)數(shù)了，應發(fā)數(shù)里面不是包括應該個人承擔的社保嗎
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