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2021 年公司發(fā)放農(nóng)民工工資打到包工頭那里的現(xiàn)象，在某些情況下可能存在，但這種做法并不規(guī)范，也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，不太正常。 從合規(guī)性角度來看，根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和保障農(nóng)民工工資支付的政策要求，用人單位應(yīng)當(dāng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。 這樣直接發(fā)放給包工頭可能導(dǎo)致的問題包括： 1.資金被包工頭截留、挪用，導(dǎo)致農(nóng)民工無法按時(shí)足額拿到工資。 2.難以保證工資支付的透明度和準(zhǔn)確性，容易引發(fā)工資糾紛。 例如，某建筑公司將農(nóng)民工工資發(fā)放給包工頭，包工頭卻因個(gè)人資金周轉(zhuǎn)問題，沒有及時(shí)將工資支付給農(nóng)民工，導(dǎo)致農(nóng)民工集體討薪。