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員工休產(chǎn)假期間無工資發(fā)放，個人社保費和醫(yī)保費部分還是由員工自己承擔，公司只承擔公司部分社保和醫(yī)保，公司收到醫(yī)保局的生育津貼已全部返還給員工，現(xiàn)在公司收到員工先自己墊付三個月的社保和醫(yī)保4000（含個人部分1000元，公司部分3000元），待員工上班后再還返還公司承擔部分社保和醫(yī)保3000元，請問分別要怎么做這兩筆分錄呢？月中扣社保和醫(yī)保時按平時做分錄還是？
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您好
個人社保費和醫(yī)保費部分還是由員工自己承擔，公司只承擔公司部分社保和醫(yī)保，
現(xiàn)在公司收到員工先自己墊付三個月的社保和醫(yī)保4000（含個人部分1000元，公司部分3000元）
怎么又有公司部分了？不是公司只承擔公司部分社保和醫(yī)保嗎 您的意思是上班后公司再把3000返還給員工 對么
2024 07/15 15:48
84785027 
2024 07/15 16:49
是的，因為怕員工休完產(chǎn)假后就辭工走人，所以休產(chǎn)假期間員工要自己先墊付公司部分。我現(xiàn)在要分幾步分錄做呢？
bamboo老師 
2024 07/15 16:52
收款的時候
借 銀行存款4000
貸 其他應付款-個人部分 1000
貸 其他應付款-單位部分3000
上交的時候
借 其他應付款-個人部分 1000
借 其他應付款-單位部分3000
貸 銀行存款
后期退給員工
借 管理費用-社保費? 3000
貸 應付職工薪酬-3000
借 應付職工薪酬 3000
貸 銀行存款 3000
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