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支付給農民工的工資可以通過以下幾種方式進行處理： 1.簽訂勞動合同：如果農民工的工作具有長期性和穩(wěn)定性，可以與其簽訂正式的勞動合同，將其工資作為員工工資進行核算和發(fā)放。這樣需要按照工資薪金的相關規(guī)定代扣代繳個人所得稅，并為其繳納社會保險等。 2.勞務報酬：如果農民工的工作是臨時性、季節(jié)性的，可以按照勞務報酬來處理。在支付勞務報酬時，需要代扣代繳個人所得稅。 3.勞務派遣：通過勞務派遣公司雇傭農民工，由勞務派遣公司負責發(fā)放工資和相關管理，您公司向勞務派遣公司支付服務費用。 4.以勞務承包的形式：與農民工的帶頭人或組織者簽訂勞務承包合同，將整個勞務工作以承包的方式交給他們，由他們負責分配工資等。